Mobbing
Mobbing
autorem artykułu jest Arek Czapla
Mobbing ( art 943k.p)
Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi .
Mobbing jest to działanie lub zachowanie które dotyczy pracownika
lub jest skierowane przeciwko pracownikowi.
Mobbing polega na długotrwałym i uporczywym nękaniu i zastraszaniu
pracownika . Mobbing ma na celu wywołać zaniżoną ocenę przydatności zawodowej , spowodować poniżenie lub ośmieszenie pracownika , a także
spowodować izolacje lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Jeżeli pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu , którego przyczyna był
Mobbing ma on prawo ubiegać sie o odszkodowanie tytułem zadośćuczynienia
za doznana krzywdÄ™.
Jeżeli umowa została rozwiązana wskutek mobbingu
pracownik ma prawo
ubiegać się odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za prace
.
Pracownik składa oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę
podajÄ…c przyczyny uzasadniajÄ…ce rozwiÄ…zanie umowy .
--
Prawo pracy w praktyce
Jak poderwać kobietę
Ziołolecznictwo
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
Zobacz takze:
Własny biznes na cudzym pomyśle
Fundament inwestycyjnego sukcesu.
Dziecko w rodzinie z problemem alkoholowym
Zacznij pracować nad sobą.. Rozwijaj się !
Pokrzywa zwyczajna ( Urtica dioica L.)