Nawiązanie stosunku pracy

Nawiązanie stosunku pracy
autorem artykułu jest Arek Czapla

Rodzaje stosunków pracy

W stosunkach pracy wyróżniamy (w zależności od kryterium własności środków produkcji) :

- pracowniczy stosunek pracy
- spółdzielczy stosunek pracy.....

Pracowniczy stosunek pracy można podzielić :
(w zależności od źródeł jego powstania)

- stosunek pracy z mianowania (nominacji) art76k.p
Mianowanie jest aktem administracyjnym , który wywiera skutek w sferze prawa pracy prowadząc do nawiązania stosunku pracy w przypadkach uzasadnionych szczególnym
charakterem pracy na podstawie przepisów
tzw. pragmatykach (sędziowie , prokuratorzy)

- stosunek pracy z powołania art 68-72 k.p

Powołanie jest aktem na mocy którego powierza się
danej osobie określone stanowisko kierownicze lub inne samodzielne.
Akt powołania wywiera podwójną funkcje :
powierza określona funkcje i nawiązuje stosunek opracy
(wojsko , służba zdrowia)

- stosunek pracy z wyboru art 73 k.p

Wybór jest jedną z form powierzeni stanowisk pracy.
Nawiązanie stosunku pracy na podstawie wyboru następuje wówczas , gdy z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika np. w organach samorządowych.

- umowny stosunek pracy.

Zadbaj o umowę o pracę, która zabezpieczy Twoje interesy.
szczegóły : zobacz tutaj

(info do usunięcia: Jeśli jesteś parterem Złotych Myśli , możesz podmienić link partnerski)

--
http://kuchniawegetariaska.blox.pl or Zapraszam na blog wegetariański

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Zobacz takze:
Własny biznes na cudzym pomyśle
Fundament inwestycyjnego sukcesu.
Dziecko w rodzinie z problemem alkoholowym
Zacznij pracować nad sobą.. Rozwijaj się !
Pokrzywa zwyczajna ( Urtica dioica L.)